Koolitus „Invest in women to make them leaders!” Poolas

1-10.08.22 oli meil rõõm osaleda Poolas, Olsztynis Youth Human Impact Associationi korraldatud koolitusel „Invest in women to make them leaders!”, mis käsitles naiste võimestamist, et edendada naiste esindatust poliitikas ja muudes juhtrollides, seda pärssivaid süstemaatilisi faktoreid, eelarvamusi ja takistusi ning kuidas nende vastu võidelda, soolist võrdõiguslikkust ning heaks juhiks olemist.

Koolitusel pandi rõhku 24 osaleja feministliku maailmapildi avardamisele, teineteise riikide poliitiliste ja kultuuriliste eripärade teadvustamisele, endas juhioskuste arendamisele ja sellele, kuidas julgustada ning inspireerida teisi naisi samuti juhtrolle võtma ning avalikus sfääris aktiivsemalt osalema. Osalejateks olid erinevad noortega töötavad inimesed ja aktivistid Bulgaariast, Kreekast, Poolast, Gruusiast, Eestist, Ukrainast ja Valgevenest.

Koolitus oli intensiivne, kuid äärmiselt põnev. Spetsiifilisematest teemadest tegeleti muuhulgas näiteks ennastkehtestava ja efektiivse suhtlemisega, erinevate juhtimisstiilidega, mitteformaalse õppe meetoditega, naiste võimestamise meetodite ja positiivsete näidetega, naiste nähtavuse suurendamise strateegiatega, naisjuhtide kohta käivate soostereotüüpide, sotsiaalsete normide ja rassistlike eelarvamustega, naisi igapäevaselt tagasihoidva süstemaatilise diskrimineerimise aluste ja ilmingutega ning kuidas selle vastu võidelda. Samuti uurisime mõisteid nagu võrdsus-õiglus (equality-equity) ning
seda, kuidas viimased kaks on kahjulikud kõigile, mitte vaid naistele.

Lisaks taustateadmiste arendamisele tehti ka praktilisemat tööd – üheskoos arendati tööriistu ja metoodikaid, mida rakendada noorte naistega töötamisel ning planeeriti ka oma koduriigis erinevaid töötubasid ja projekte, mida läbi viia just sellel koolitusel õpitud ja omandatud teadmiste ning oskuste najal. Koolituse korraldajate poolt naiste võimestamiseks väljatöötatud tööriistakast peaks jõudma kõigi osalejate e-postkasti septembrikuus, pärast mida tuleb meil teha tööd, et seda oma kogukondades levitada ning üha suurendada võrgustikku, mis toetab, innustab ja julgustab naisi meie ümber võtma juhtrolle, osalema otsuste langetamises, avalikes aruteludes ja ka poliitikas.

Kuigi projekt oli väga töine, jäi meil ka vaba aega Olsztyni avastamiseks – näiteks käisid osalejad järves ujumas, vanalinna ja sealset lossi uudistamas ning rakendasid oma värskelt õpitud efektiivse suhtluse oskuseid paaritunnise kajakisõidu käigus. Mitmel õhtul toimusid meil ka kultuuriõhtud, kus iga riigi meeskonnad tutvustasid oma kodumaa muusikat, toitu, jooke, peomänge ja -tantse ning sai ohtralt Kahooti mängitud. Eesti meeskond tutvustas muuhulgas kama ja küpsisetorti ning pani kõik osalejad kaerajaani tantsima. Tagasiside meie kultuuriõhtule oli positiivne ning mitmed osalejad hakkasid mõtlema Eesti külastamisele.

YHI koolitus oli hästi läbimõeldud, sisukas ning äärmiselt vajalik, et suurendada naiste esindatust ja kaasatust poliitikas, otsuste langetamises ja juhtrollides kõikidel tasemetel. Lisaks sellele, et koolituse käigus võimestati otseselt kõiki osalenuid, anti neile ka oskused ja inspiratsioon minna ning samamoodi võimestada enda kogukonna liikmeid – loodi doominoefekt, millel on potentsiaal tuua muutust ja võrdsust kogu ühiskonda, alates rohujuure aktivistigruppidest kuni parlamentide ja rahvusvaheliste organisatsioonideni. Just nii luuaksegi maailma, milles tahame elada – õiglusel, kaasavusel ja demokraatial põhinevat maailma, kus võrdne esindatus on norm, mitte ajutine juhus.
​
Koolitust rahastas Euroopa Liit.​

Marlen